根据当前检索结果，以下行业或岗位近年来面临较高裁员风险，相关信息综合自多篇权威报道：

传统制造业操作工人
受智能制造和自动化技术冲击，重复性强、技术含量低的岗位面临较大裁员风险。例如工厂流水线工人、打螺丝等基础操作岗位正被工业机器人替代。

基础客户服务人员
包括银行柜员、售票员、呼叫中心代表等，因自助服务技术和在线客服系统普及，岗位需求大幅减少。

行政和文秘人员
企业扁平化管理及智能办公系统普及，网页处理、会议记录等重复性工作被自动化替代，岗位需求持续下降。

中介和经纪人
房地产、保险、旅行代理等领域依赖信息不对称的岗位，因互联网信息透明化及线上交易普及，面临重大裁员压力。

教育培训行业从业者
AI技术可替代基础教学、培训工作，如AI教师已覆盖情感、国学、理财等多个领域，传统教师需转型技能培训。

IT行业低技能岗位
低代码平台普及及软件开发标准化，导致基础程序员需求减少。同时，AI工具替代部分代码编写和运维工作。

媒体与广告行业
AI快速生成图文、视频内容，效率远超人工，约60%从业人员面临岗位缩减，短视频博主、主播等岗位受冲击显著。

芯片与半导体行业
2024年以来，ST意法半导体、Microchip等外企及国内芯片企业因业绩下滑或技术淘汰，开启大规模裁员。

传统汽车行业
新能源汽车冲击下，传统油车厂商及4S店模式受挫，相关供应商和从业人员面临裁员。

零售业服务人员
电商冲击导致实体店客流量锐减，大型商超服务员、导购等岗位需求持续萎缩。

外卖员与预制菜从业者
无人驾驶送餐车和预制菜技术可能在未来三年内替代大量外卖员；同时，预制菜普及降低餐饮行业人力需求。

财务会计人员
智能财务软件替代基础核算工作，专业门槛下降，部分岗位可能被自动化取代。

应对建议：

提升AI工具使用能力（如数据分析、机器学习）

转向绿色经济、医疗健康等新兴领域

关注技术管理、跨领域协作等复合型岗位
以上信息综合自2024-2025年行业分析报告，具体裁员情况需结合企业实际决策判断。