以岭药业的培训体系涵盖多个维度，主要包括以下内容：

一、专业药事管理培训

“专业药事中国行”项目

自2017年起，覆盖全国28个省（区、市）的8万多家药店，通过专业授课、直播教学等形式，培训执业药师、慢病专员及药店店员，提升慢病管理能力，累计培训近3000万人次。

基层医疗能力提升

通过义诊活动、医疗设备捐助等方式，培训基层医生，并支持中国红十字会、中华慈善总会等机构开展公益项目，助力基层医疗服务水平提升。

二、应急救护培训

针对新业态群体（如保安、环卫工、外卖员等），开展心肺复苏、AED使用、气道异物梗阻等急救知识培训，通过理论讲解与实操演练，提升公众应急处理能力。

三、员工能力培养体系

分层分类培训

新员工入职培训

在职员工持续教育（专业技能、领导力、国际化视野等）

实战化培训模式包括“师带徒”“项目制学习”。

专项人才培养计划

高层管理者“领航人计划”

中层管理人员MBA研修班

销售精英“战牛俱乐部”

应届毕业生“以岭新星训练营”等。

四、健康产业相关培训

中医络病诊疗培训

《络病学》作为国家级非物质文化遗产教材，在全国40余所高校开课，培养中医络病专业人才。

健康项目实践培训

例如新业态群体应急救护知识培训，结合实际工作场景设计课程内容。

五、数字化技能培训

定期开展Power BI等商业智能工具培训，提升员工数据分析与运营效率，例如2024年11月举办的Power BI内训课程。

以上培训体系体现了以岭药业“以文化和事业吸引人才，以培养和培训发展人才”的战略理念，通过多元化的培训模式推动员工成长与组织发展。