跨境支付的工作内容及岗位主要分为以下几个方向，结合最新行业动态和岗位需求整理如下：

一、技术类岗位

系统开发与维护

负责搭建海外支付系统，完成商户账户管理、交易流程优化、清结算系统维护等技术工作。

需熟悉国内外支付系统（如跨境人民币、外汇政策、FX交易等），并解决技术问题。

使用Axure、Visio等工具完成产品原型设计，协调开发团队推进项目落地。

安全与合规

确保支付系统符合各国金融监管要求，防范数据泄露和网络攻击风险。

对接全球银行、非金机构通道，建立安全的资金清算通道。

二、产品与业务类岗位

产品经理

设计跨境支付产品流程，调研市场需求并制定解决方案，例如优化收单、发卡、FX交易等功能。

分析客户反馈数据，推动产品迭代升级，协调技术、法务等部门完成项目落地。

薪资范围：面议（参考30-40万元/年）。

商务拓展与客户经理

拓展海外商户支付合作，洽谈合同签署、支付对接及账户增长。

分析客户数据，提供定制化支付方案，解决合作中的问题以提升用户体验。

要求：英语流利（CET-6以上或商务沟通），3-5年相关经验。

三、运营与支持类岗位

客户服务与运营

处理跨境交易咨询与投诉，提供售后支持，维护客户关系。

监控支付系统运行状态，分析交易数据并优化运营效率。

数据分析与风控

收集并分析交易数据，识别异常交易行为，制定风控策略。

监控汇率波动，评估支付风险并提供应对方案。

四、合规与法律类岗位

合规专员
确保业务符合各国反洗钱（AML）、支付卡行业数据安全标准（PCI DSS）等法规，审核商户资质。

法务支持
处理跨境法律事务，如合同审核、税务合规及争议解决。

五、其他关键岗位

市场分析师：研究行业趋势，制定市场推广策略。

财务分析师：管理跨境资金流动，优化成本结构。

物流专员：协调国际运输与清关，确保交易链路畅通。

总结

跨境支付岗位覆盖技术、产品、商务、运营、合规等多个领域，核心能力要求包括：

硬技能：熟悉支付系统开发、数据分析工具（如SQL、Python）、外语能力（英语为工作语言优先）。

软技能：跨团队协作、问题解决能力、抗压能力。

如需了解具体岗位薪资或投递方式，可参考猎聘、BOSS直聘等平台的最新信息。