中国侨联及其直属事业单位的岗位设置主要涵盖行政管理、学术研究、文化宣传、干部培训等领域，具体包括以下类型：

一、中国侨联直属事业单位岗位

学术研究类

研究岗：主要从事侨情侨史、国际移民、侨务理论等研究，参与学术期刊编辑及国际学术交流。例如中国华侨华人研究所招聘的"学术交流研究岗"，要求博士学历，研究方向包括国际法、国际组织等。

编辑岗：负责学术期刊编辑及内部刊物编校工作，需具备学术论文撰写能力。

文化宣传类

博物馆管理岗：负责华侨华人历史文物的收藏、展览策划及文化宣传活动组织，如中国华侨历史博物馆的"文物管理岗"。

文化交流岗：牵头组织"亲情中华"等涉侨文化活动，推动中华文化海外传播。

干部培训类

培训管理岗：负责侨联系统干部培训，包括课程设计、师资协调等，如中国侨联干部培训中心的"培训组织岗"。

行政管理与综合服务类

人事党务岗：涉及干部考核、招聘、党务工作等，要求具备行政管理经验。

财务会计岗：负责经费管理、会计核算及预决算编制，需持有会计相关专业资格证书。

信息综合岗：承担涉侨信息收集、分析及综合协调工作，要求较强的公文写作能力。

二、地方侨联机构岗位（以四川省、天津市为例）

联谊联络岗：负责侨胞及社团联络，组织海外侨胞参访活动，协调港澳台地区侨务工作。

经济科技岗：推动华侨华人创新创业，服务企业"走出去"，搭建经贸合作平台。

基层建设岗：指导基层侨联组织建设，落实"党建带侨建"机制，开展贫困归侨帮扶。

宣传网络岗：负责侨法宣传、信息化建设及"网上侨联"运营。

权益保障岗：提供法律咨询，处理侨界信访，维护侨胞合法权益。

三、招聘要求与流程

学历与年龄：多数岗位要求博士或硕士学历，年龄限制为26-35岁（视岗位级别）。

专业匹配：涉及国际法、经济学、计算机科学、历史学等，部分岗位需提交学术论文。

招聘流程：包括报名、资格审查、笔试（专业知识测试）、面试（结构化考核）、体检及公示等环节。

如需了解具体岗位详情，可参考中国侨联官网发布的年度招聘公告。