泵站公司的岗位设置通常根据运营需求和管理规范进行划分，以下为常见岗位及职责说明（信息综合自多篇行业网页）：

一、管理类岗位

泵站管理人员

负责泵站整体管理与协调，制定管理制度并监督执行。

需具备水利工程或相关专业背景，持有中级及以上职称，且有3年以上管理经验。

单位负责岗位（G1）

全面负责泵站运营安全及效益，组织制定发展规划和规章制度。

二、技术类岗位

泵站工程师

负责泵站设计优化、技术指导及故障处理，需掌握工程图纸和设备参数。

电气设备维护岗

负责电气设备安装、调试及维护，定期排查安全隐患。

水质监测岗

监测供水水质，调整水处理工艺，确保符合国家标准。

三、运行操作类岗位

运行值班长

熟悉设备操作流程，具备应急处理能力，负责班组调度和记录管理。

运行值班员

执行日常启停操作，记录运行数据，参与设备维护。

机电设备运行岗

负责机电设备运行监控，配合完成检修任务。

四、维护与安全类岗位

泵站维修工

负责设备维修保养，参与预防性维护计划。

安全员

监督安全生产，落实安全制度，组织应急演练。

机房管理岗

保障机房环境安全，执行防火防盗措施，管理设备台账。

五、辅助与支持类岗位

档案管理岗

整理技术资料，建立设备档案，归档运行记录。

物资管理岗

负责备品备件采购、存储及发放，确保物资供应。

岗位设置原则

职责明确：每个岗位有清晰的任务划分，如网页1提到“明确职责、合理分工”。

动态调整：根据运营需求优化定员，如网页1和3所述。

专业资质：技术类岗位通常要求相关专业学历或技能证书，如网页4要求技术人员具备本科及以上学历。

以上信息综合自泵站行业岗位设置标准及管理规范网页，具体岗位可能因企业规模和业务需求有所差异。