在工作上，以下是一些该做和不该做的行为建议：

该做的行为：

尽职尽责：

认真完成分配给自己的工作任务。

主动寻求解决问题的方法，而不是回避困难。

遵守职业道德：

保守公司机密，不泄露敏感信息。

公平对待同事，不搞小团体或歧视他人。

持续学习和进步：

不断提升自己的专业技能和知识。

积极参加培训和团队建设活动。

有效沟通：

清晰、准确地传达自己的想法和要求。

倾听他人的意见和建议，保持开放心态。

团队合作：

积极参与团队协作，共同完成任务。

尊重团队成员，互相支持和帮助。

遵守公司规章制度：

按时上下班，不迟到早退。

遵守公司的各项政策和流程。

不该做的行为：

敷衍了事：

不认真对待工作，只求完成而不求质量。

推卸责任，不愿承担后果。

违反职业道德：

泄露公司机密或利用职务之便谋取私利。

欺上瞒下，搞虚假报告。

消极怠工：

经常抱怨工作，影响团队士气。

缺乏主动性，不愿承担额外任务。

沟通不畅：

说话含糊不清，导致误解和冲突。

不愿意听取他人意见，固执己见。

破坏团队合作：

挑拨离间，破坏团队和谐。

只顾自己利益，不顾团队整体利益。

违反公司规章制度：

违反公司保密规定，泄露敏感信息。

违反公司考勤制度，经常迟到早退。

在工作中应该以积极、认真、负责的态度对待每一项任务，遵守职业道德和公司规章制度，与同事保持良好的沟通和合作关系。同时，也要不断学习和进步，提升自己的专业技能和综合素质。