学术培训岗位主要涵盖教学、管理、市场及行政支持等多个领域，具体岗位设置因机构类型和规模而异。以下是主要类别及细分岗位：

一、教学岗位

学科教师/讲师

负责特定学科（如数学、语文、英语等）的教学工作，设计课程方案并实施教学活动。

外教

提供外语教学服务，需具备相应语言能力及教学经验。

助教

协助教师进行教学准备（如批改作业、准备课件）及课堂管理。

艺术/技能教师

专注于美术、舞蹈、音乐等艺术类课程的教学，需具备专业技能和教学资质。

二、教学管理岗位

学术主管/教务管理老师

负责教学计划的制定、教师管理及教学质量监控。

课程开发师

设计和开发新的培训课程，满足学员需求。

教育顾问

提供职业规划、课程选择等教育咨询服务。

三、市场与销售岗位

市场推广专员/经理

制定市场推广策略，进行品牌宣传及活动策划。

销售专员/销售人员

负责课程推广、客户拓展及销售渠道管理。

招生咨询师

解答潜在学员咨询，协助完成招生流程。

四、行政与人事岗位

行政经理/主管

管理机构日常运营，包括财务、人事及后勤保障。

人事专员/主管

负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬管理。

客服专员/经理

处理学员投诉、维护客户关系及提供售后服务。

五、其他支持岗位

培训师/讲师助理

协助主讲教师开展培训活动，准备教学材料。

技术支持人员