宣传培训岗位通常涉及市场推广、教育培训、活动策划及客户管理等多方面职能，具体职位可分为以下几类：

一、市场推广类

市场拓展专员

负责项目推广、拓展B端商户和C端用户，策划线下活动并执行，协助销售团队完成销售指标。

市场培训专员

定期开展培训活动，协助销售经理完成销售指标，收集市场动态及客户反馈。

品牌宣传专员

负责企业对外形象设计、宣传策划，利用媒体提高企业知名度。

活动策划与执行

独立策划线上线下活动，协调资源确保活动效果，提升品牌影响力。

二、教育培训类

培训师

负责课程设计、实施及课后跟进，提升学员技能或知识水平。

培训内容开发

根据业务需求开发或优化培训课程，编写教材和操作指南。

教学效果评估

通过测试、反馈等方式评估培训效果，提出改进建议。

三、运营支持类

培训督导

管理终端店铺运营，完成销售指标，提升服务水平和店铺形象。

课程设计师

设计培训课程体系，开发多媒体教学资源。

行政人事

处理机构内部行政事务，管理人力资源及预算。

四、其他相关岗位

招生宣传专员

搭建招生框架，发展客户关系，策划市场推广活动，完成招生目标。

客户关系管理

维护客户咨询渠道，提供售后服务，提升客户满意度。

技术支持人员

提供培训系统、设备等技术保障，协助课程实施。

五、特殊领域岗位

健康急救讲师 ：如消防、急救知识普及，需具备相关资质。

企业讲师 ：负责企业精神传递、产品讲解及内部培训。

总结

宣传培训岗位需结合市场、教育、运营等多方面技能，常见岗位包括市场拓展、培训讲师、课程设计师等，部分岗位需具备教育背景或专业资质。不同企业可根据需求调整岗位设置，例如教育机构更侧重教学类岗位，而企业培训部门则更强调培训与市场结合。