根据国家机构改革方案，原劳动总局现已更名为人力资源和社会保障部，其核心职责涵盖以下方面：

政策法规制定
负责拟定全国劳动就业、社会保障、劳动关系等领域的政策法规，制定中长期发展规划和年度计划。例如《劳动法》《社会保险法》等法律法规的修订与实施监督。

就业促进与服务
统筹劳动力资源开发，制定就业政策并指导实施，通过公共就业服务机构提供职业介绍、技能培训等服务，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。

劳动关系协调
监督劳动合同签订与履行，处理劳动人事争议，开展劳动保障监察执法，查处欠薪、超时加班等违法行为，维护劳动者权益。2023年全国劳动监察机构为329万劳动者追发工资432亿元。

社会保障管理
统筹养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险制度的实施，管理社保基金，监督待遇发放。例如2023年某省人社厅追缴12家欠薪企业社保费超8000万元。

职业技能建设
组织职业技能鉴定，开展职业培训（如电工、育婴师等），推行职业技能等级认定，提升劳动者就业能力。

国际交流合作
参与国际劳工组织事务，推动社会保障协议签署，引进国际先进经验完善国内制度。

（注：根据国务院机构改革，原劳动总局职能已整合至人力资源和社会保障部，地方对应机构为省/市人社厅、区/县人社局）