根据相关法律法规和医疗机构的管理规定，医院工作规范主要包括以下内容，涵盖从业人员行为、诊疗流程、廉洁自律等多个方面：

一、从业人员基本行为规范

以人为本，践行宗旨
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，以患者为中心，提供优质服务。

遵纪守法，依法执业
遵守国家法律法规和行业规范，严格执行医疗机构制度，依法执业。

尊重患者，保护隐私
尊重患者的知情权、隐私权，保守医疗秘密，不因患者种族、宗教、地位等歧视患者。

廉洁自律，恪守医德
不收受患者财物、回扣或红包，不参与商业贿赂，维护职业操守。

严谨求实，精益求精
钻研业务，提高专业素养，抵制学术不端行为，确保医疗技术应用的科学性。

二、诊疗服务规范

合理诊疗与用药
遵循临床诊疗规范，因病施治，合理检查、用药，避免过度医疗。

规范书写医疗文书
详细记录患者病情、诊断及治疗方案，妥善保存病历，不伪造或篡改医疗记录。

首诊负责与转诊制度
落实首诊、首问、首办负责制，对疑难或急危重症患者及时转诊或抢救。

医疗安全管理
执行“三查七对”制度，规范操作流程，防范医疗差错事故。

三、廉洁与职业操守

禁止商业行为
不接受医药企业回扣、提成，不参与医疗器械促销或学术推广活动。

利益冲突管理
医务人员需避免因个人私利影响医疗决策的公正性。

信息公开与监督
医疗机构需公示收费标准，接受社会监督，做到有诉必查、有错必纠。

四、工作纪律与团队协作

考勤与岗位管理
严格遵守上下班时间，不得脱岗、串岗，确保在岗期间专注服务。

团队协作与沟通
医务人员需相互尊重、配合，正确处理同行关系，共同维护医疗秩序。

持续学习与改进
定期参与培训，更新医学知识，提升服务质量。

五、特殊岗位规范

医师：规范行医，严格遵循诊疗指南，履行法定报告职责（如传染病、医疗事故等）。

护士：落实护理操作规范，关注患者病情变化，保障患者安全。

医技人员：确保检查数据准确，及时与临床沟通，规范报告流程。

六、患者服务承诺

提供24小时应诊服务，优化就医流程（如导诊、轮椅借用等）。

严格执行药品公示制，杜绝分解收费或乱收费。

以上规范综合了国家政策、行业准则及医疗机构内部管理要求，旨在保障医疗质量、维护患者权益。具体执行细则可能因医院而异，建议以各机构官方文件为准。