工会作为职工自愿结合的群众组织，其核心工作围绕维护职工权益、促进社会发展展开，主要包括以下方面：

维护职工合法权益
工会通过平等协商、集体合同制度等途径，推动建立和谐劳动关系，保障职工劳动权益。当职工权益受侵害时，工会需代表职工与用人单位交涉，参与劳动争议调解或仲裁。

参与社会事务管理
工会组织职工参与国家、企业及机关的民主管理，如通过职工代表大会行使民主选举、决策、监督等权利。同时协助政府开展工作，维护社会稳定。

推动经济建设与产业升级
工会动员职工参与生产建设，组织劳动竞赛、技术创新等活动，提升生产效率。推动产业工人队伍改革，提高职工技能素质，助力经济高质量发展。

教育与文化建设
工会开展思想政治教育和职业技能培训，提升职工思想道德、科学文化及技术业务水平，建设高素质职工队伍。组织文体活动丰富职工精神生活。

服务职工生活
工会通过建立帮扶机制、管理职工福利等方式，关心职工生活困难，提供法律咨询、医疗救助等支持。维护女职工特殊权益，开展“五期”保护及健康关爱活动。

组织建设与自身发展
工会依法建立各级组织，完善民主集中制，加强基层工会规范化建设。同时强化经费审查和内部监督，确保工作透明高效。

以上职责体现了工会作为职工“娘家人”的双重角色：既通过法律手段维护职工权益，又通过教育、服务等方式促进职工全面发展，最终服务于社会和谐与国家发展大局。