培训机构岗位根据职能不同可划分为六大类，具体如下：

一、教学岗位

学科教师/讲师

负责具体学科教学，包括备课、授课、作业批改及学生评估。

助教/辅导老师

协助主讲教师进行课堂管理、个别辅导，准备教学材料及组织课外活动。

外教

提供外语教学服务，常见于语言类培训机构。

学术主管/课程开发师

负责教学计划制定、教材研发及教学质量监控。

二、市场与销售岗位

市场部经理/专员

制定市场策略、品牌推广及招生宣传计划。

销售部经理/专员

负责线上线下销售，包括电话销售、网络推广及客户拓展。

招生顾问/课程咨询师

接待潜在学员咨询、组织招生活动，并推荐合适课程。

三、行政与人事岗位

行政助理/前台接待

处理日常行政事务、文件整理及来访者接待。

人力资源经理

负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

财务主管/会计

管理财务预算、成本控制及税务申报。

四、教务与技术岗位

教务主任/教学主管

监督课程安排、教师培训及教学质量评估。

技术支持人员

维护IT系统、网络设备及教学平台运行。

内容编辑/课程设计师

设计教学内容、多媒体材料及教材。

五、其他支持岗位

客户服务代表

处理学员投诉、收集反馈，并提供售后服务。

后勤管理人员

负责设施维护、安全保障及卫生管理。

数据分析员

收集学习数据，为课程优化提供决策支持。

六、高层管理岗位

校长/总监：

制定机构战略规划、运营管理及重大决策。

副校长：分业务或行政领域协助校长工作。

以上岗位设置需根据机构规模、业务类型及发展阶段进行调整，部分机构可能设置学术顾问、培训师助理等特色岗位。