培训行业的岗位类型丰富多样，涵盖教学、管理、市场、技术支持等多个领域。以下是主要岗位分类及职责：

一、教学类岗位

培训师/讲师

负责课程设计、实施及学员指导，需具备专业知识与教学技巧。

课程设计师/开发师

设计学习计划、教材教案及课程大纲，带领团队开发新课程。

学科教师

针对特定学科（如语言、技术等）进行教学，需具备专业领域知识。

二、管理类岗位

教务管理

制定教学计划、安排教师资源、监督教学质量及学员管理。

运营管理

负责机构日常运营，包括人员管理、资源配置及成本控制。

行政人事

处理人力资源管理、预算编制及招生宣传等工作。

三、市场与销售类岗位

市场推广/营销专员

制定推广策略、开展品牌宣传及市场调研。

销售与市场推广

推广课程服务、拓展客户资源及维护客户关系。

培训顾问

为企业提供定制化培训方案，协助解决业务问题。

四、技术支持类岗位

技术支持工程师

维护培训系统、设备及网络，保障技术运行稳定。

课程技术支持

提供线上线下教学平台的技术维护与优化。

五、其他重要岗位

教育评估师

评估培训效果，提供改进建议及报告。

校长/副校长

负责机构整体运营、战略规划及团队管理。

财务主管

管理预算编制、成本控制及财务分析。

补充说明