培训俱乐部的假期工资受多种因素影响，包括地区、培训机构政策、合同条款等。以下是一些可能影响工资的因素：

基本工资与课酬

有的教师在假期只有课酬，没有基本工资。

过去可能有较高的课酬，但随着时间的推移，课酬可能有所减少。

工作时间与报酬

只有在上课时间才会支付工资。

课前和课后的工作通常是不带薪的。

地区差异

不同城市，尤其是像广州这样的一线城市，工资水平可能会有所不同。

一线城市的工资水平大约在15-18元/小时。

劳动合同或单位政策

培训期间，工人应获得劳动报酬，具体数额依据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的80%。

如果劳动合同中有明确约定，则按合同支付；如果没有明确约定，则参照相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资，以较高者为准。

机构规模与个人表现

小型机构：底薪加课时费约5000元左右。

大型机构：底薪加课时费约8000元，寒假暑假约13000元左右。

教学能力强的老师可能获得更高的工资，有经验的老师工资可能更高。

其他收入来源

课程顾问的薪资水平在4-6K之间，具体还需根据所在地区和机构情况而定。

行政前台的薪资范围在3000-6000元/月。

建议

了解当地政策：不同地区的工资标准和政策有所不同，建议先了解当地的具体规定。

查看劳动合同：合同中应明确约定假期工资的计算方式和数额。

咨询教育机构：直接与培训机构沟通，获取最准确的工资信息。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体工资水平还需根据实际情况和当地政策来确定。