一、教学类岗位

培训师/讲师

负责课程设计、实施及学员指导，涵盖专业知识传授与技能培训。

课程设计师/开发师

根据需求设计新课程，包括教材编写、教学流程规划等。

教育顾问

提供职业规划、课程选择建议，协助企业定制培训方案。

助教/外教

协助教师开展教学活动，外教负责特定语言或学科教学。

二、管理类岗位

培训经理/主管

制定培训计划、管理预算、协调资源及监督进度。

培训顾问

提供专业咨询，帮助企业解决培训需求、评估培训效果。

教务/行政管理人员

负责教学计划制定、教学质量监督及学员管理。

三、技术类岗位

培训技术支持

维护培训系统、管理平台及教学工具，保障技术稳定运行。

IT技术培训师

开展软件开发、网络安全等领域的技能培训。

四、销售与市场类岗位

培训销售

推广课程服务，开拓新客户，维护客户关系。

市场推广专员

制定推广策略、设计宣传材料及分析市场数据。

五、特殊领域类岗位

职业教育师

在职业学校或企业开展职业技能培训。

语言培训师

教授英语、法语等语言，提供考试辅导。

健康与护理类培训师

开展医疗、康复等专业领域的培训。

六、企业专项类岗位

企业培训师

针对特定行业（如IT、金融）设计内部培训课程。