企业招聘的学历要求 因岗位不同而有所差异 。以下是一些常见岗位对学历的要求：

教师岗位 ：

高中教师 ：高等师范院校本科或其他大学本科毕业及其以上学历。

中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师 ：大学专科及其以上学历，需具备相应专业技术资格或工人技术等级。

高校教师 ：硕士及以上学位，部分岗位需要博士学位，发表过学术论文。

事业单位招聘 ：

一般要求 ：大专及以上学历，具体学历要求以招考单位公告为准。

医疗卫生事业单位 ：大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历。

企业招聘 ：

一般要求 ：年满十六周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。

技术工人 ：侧重专业知识技能考核，可能要求中专、技校或大专毕业。

繁重体力劳动工人 ：侧重身体条件考核，通常要求初中或高中毕业。

管理岗位 ：大专或本科及以上学历。

特定岗位 ：如制水工岗位要求大专及以上学历，煤矿井下操作工岗位要求大学专科及以上学历。

金融行业 ：

通常要求 ：211本硕起步，或学校排名在QS前50。

其他特定岗位 ：

某些提前批岗位 ：如国家电网的电工类专业，可能要求研究生以上学历。

医疗卫生事业单位的高端岗位 ：如主任医师、副主任医师、科研岗位，通常要求硕士及以上学历。

综上所述，企业在招聘时对学历的要求主要取决于岗位的性质、公司的需求以及所在地区的教育政策。对于技术性较强、管理岗位或特定行业，通常要求较高的学历，如本科或研究生。而对于一些基础性的岗位，如普工或技术工人，学历要求可能相对较低，但仍需具备相应的专业技能或知识。