平安保险的培训津贴根据员工职级、业绩及地区政策差异较大，具体可分为以下几类：

一、新人培训津贴

基础补贴

普通新人培训津贴约为60元/天，外省培训津贴可达1000元以上。

部分城市（如北京）新人培训补贴为每天50元，连续培训10天共500元。

业绩挂钩

新人津贴分为三档，根据首期佣金完成情况发放，最高可达3600元。

需满足每月新增保单和佣金目标，未达标则无津贴。

职级差异

NA（新代理人） ：基础津贴60-1000元，转正后根据业绩调整。

FNA（全新代理人） ：训练津贴最高3800元（仅限前三月），后续根据业绩浮动。

钻石级别 ：除佣金外，至少有1100元底薪+800-2000元训练津贴（根据学历和LASS成绩）。

二、在职员工培训津贴

职级晋升津贴

业绩达标后，职级晋升（如从FNA晋升为英才）可增加训练津贴至1000-2000元。

例如：FNA转正后月FYC达1800元，训练津贴从520元提升至1000元。

地区政策差异

不同城市补贴标准不同，建议咨询当地分公司获取准确信息。

三、其他注意事项

首期佣金比例 ：新人首期佣金通常为保单金额的20%-40%，试用阶段按80%发放。

优才计划 ：符合条件者（如年龄、学历）可享受更高底薪和津贴。

时间限制 ：新人补贴通常仅限第一年，转正后转为业绩激励。

建议入职后通过官方渠道核实最新政策，尤其是津贴计算规则和业绩要求。