关于培训资料保管的职位，综合不同机构的需求和职责描述，主要分为以下几类：

一、档案资料管理类

档案资料管理员

- 负责培训档案（如学籍档案）的收集、分类、整理、保存及借阅登记工作，需确保档案真实、准确、及时。

- 部分岗位需配合其他系统（如矿安全阳光管理系统）的档案维护。

培训图书管理员

- 管理阅览室书籍资料，负责图书的采购、登记、借阅及归还，同时维护阅览环境。

二、培训支持类

培训讲师助理

- 协助讲师整理课程资料、管理教学档案，处理学员咨询及外出调研任务，需具备课程设计基础。

三、专项资料管理类

健康档案管理员（部分体检中心或医疗机构）

- 负责体检报告、健康手册等医疗档案的收集、整理、发放及后续追踪工作，需掌握医疗知识及隐私保护规范。

贷款档案管理员（金融机构）

- 管理个人住房贷款申请材料、合同等文件，严格遵循审批流程和保密要求。

四、综合管理类

资料保管员（企业或机构）

- 负责各类文件资料的入库登记、分类存储、定期盘点及借阅管理，需熟悉相关法律法规。

共同要求

基础技能：

档案整理、分类、数据库管理（如Excel、档案管理系统）。

规范意识：遵守保密制度，确保资料真实性、完整性。

附加能力：部分岗位需具备相关领域专业知识（如医疗、金融）或语言能力（如英语四级）。

以上职位可根据具体机构需求调整职责范围，但核心均围绕“资料收集、整理、保管、利用”展开。