煤矿培训大类可分为以下几类，综合多个来源信息整理如下：

一、安全培训

法律法规与制度

学习《煤矿安全规程》《操作规程》等法律法规，掌握事故处理与法律责任。

安全操作技能

培训采煤机、支护设备、爆破作业等具体操作技能，及通风、排水等系统维护知识。

事故应急处理

掌握火灾、瓦斯爆炸等事故的应急处置方法，包括逃生技能和紧急避险。

安全意识与行为规范

强化安全意识，学习事故预防知识，规范操作行为。

二、技术培训

开采与支护技术

学习矿井通风、排水、顶板管理等核心技术，及设备操作与维护。

智能化技术

掌握液压支架电液控系统、自动化控制等智能化设备的操作与维护。

环保与节能技术

了解煤炭清洁利用技术（如气化、液化）及环境监测与治理技术。

三、管理培训

组织架构与体系

学习煤矿企业的管理体系和项目组织方法，提升管理效率。

领导力与团队管理

培养领导力、沟通协调能力及团队合作精神。

安全与环保管理

掌握安全监测技术及环保法规，确保生产合规性。

四、环保培训

法规与标准

学习《环境保护法》及矿井环境监测技术。

污染预防与治理

掌握矿井废水、废气的处理技术及生态修复方法。

五、心理与职业健康培训

心理健康管理

学习压力管理、情绪调节技巧，关注员工心理健康。

职业健康防护

了解职业病预防知识，掌握个人防护设备的使用方法。

六、其他专项培训

特种作业：

针对瓦斯检查、爆破、提升机等特种工种的专业培训。

群监网员与医疗知识：群监网员职责培训及大病医疗、医保知识讲座。

总结：煤矿培训需系统化、多元化，通过安全、技术、管理等多维度提升员工素质，确保生产安全与环保要求。不同类型培训需结合实际生产场景，形成长效机制。