关于培训班承担责任的问题，需结合具体事故情况和相关法律规定综合判断。以下是关键分析：

一、主要责任承担原则

培训机构主体责任

培训机构对学员负有教育、管理和安全保障义务。若因未尽到合理限度内的安全保障义务导致学员人身损害，通常需承担主要责任。

过错比例判定

具体责任比例由法院根据双方过错程度判定。例如：

培训机构承担70%，监护人承担30%；

培训机构承担80%，监护人承担20%等。

二、影响责任比例的因素

管理措施是否完备

若培训机构已采取合理安全措施但存在明显疏漏（如未及时制止危险行为、未提供合格教学设备等），可能承担主要责任。

教师管理职责

教师在学员无人监护时（如课间活动、集体游戏等）未尽到严格管理职责，可能需承担相应比例的责任。

学员自身行为

若学员存在故意或重大过失（如故意打闹、违反操作规范等），可能减轻培训机构的责任。

三、特殊情形补充说明

培训机构资质问题 ：若培训机构未取得相关资质或擅自设立，可能需承担更大比例的责任。

责任分担争议 ：不同地区或案件中，法官可能根据实际情况调整责任比例，例如某案例中培训机构被判定承担25%责任。

四、结论

培训班承担责任的比例需根据事故调查结果、管理措施及法律规定综合判断，通常以主要责任为主，具体比例由法院或相关部门裁定。建议相关方通过协商、调解或诉讼途径解决争议，并保留证据以支持主张。