根据搜索结果，关于需要培训的政府雇员范围，可总结如下：

一、培训对象范围

全体政府雇员

所有在政府机关、事业单位、公共机构等政府部门工作的人员均属于政府雇员范畴，均需参加相关培训。

新入职雇员

新入职的政府雇员需通过岗前培训，以熟悉工作流程、掌握业务知识和职业规范。

在职雇员

在职雇员需定期参加业务培训、职业素养提升等，以适应岗位要求和工作变化。

二、培训要求与内容

基本要求

需通过考试或聘用程序获得身份，并遵守忠诚敬业、专业规范等职业操守。

培训内容

- 业务能力：

岗位所需的专业知识与技能培训；

- 职业素养：政治理论、服务意识、沟通协作能力等；

- 廉政教育：职业操守、廉政风险防控等。

三、培训机制

定期培训

政府机关通常会制定年度培训计划，涵盖法律法规、业务技能、廉政教育等内容。

专项培训

针对重大项目、新技术、新政策等开展专项培训，提升雇员的专业水平。

学分管理

部分培训实行学分制，雇员需完成规定学分以保持执业资格。

四、特殊情况说明

辞职限制：

政府雇员辞职需符合法定程序，且部分岗位存在服务年限要求；

地域差异：不同地区、部门可能根据实际需求调整培训内容与形式，例如长沙市曾举办过政府雇员培训班。

综上，政府雇员培训是全员性、持续性的职业发展要求，旨在提升整体素质与公共服务能力。