在西班牙，劳动合同主要有以下几种类型：

1. 永久合同（Contrato indefinido）

特点：没有明确的合同结束日期，提供较强的稳定性。

试用期：技术人员试用期不得超过6个月，非技术人员不得超过2个月。

细分类型：全保永久合同（代码contrato 100）和半保永久合同（代码contrato 289）。

2. 固定期限合同（Contrato temporal）

特点：合同有明确的起始和结束日期。

使用情形：生产原因、代班、培训合同、实习合同等。

法律要求：公司只有在特定情况下才能签订固定期限合同，并且需要明确说明原因。

3. 不连续固定合同（Contrato fijo discontinuo）

特点：属于永久合同类型，但合同期限不连续。

常见行业：餐饮业、农业、旅游业等。

福利：工人在不工作期间有权领取失业金。

4. 培训合同（Contrato formativo）

目的：帮助年轻人和缺乏经验的人融入劳动力市场。

类型：交替培训合同（Contrato para la formación en alternancia）和以获得专业实践的合同（Para la obtención de la práctica profesional）。

特点：合同期限较短，通常为3个月至2年，享有社保折扣等优惠。

5. 其他合同类型

兼职合同、非连续性固定合同和交接合同。

远程合同。

为西班牙企业在国外服务的员工合同。

期限超过四周的定期合同。

渔民合同。

这些合同类型满足了不同情况下的用工需求，并在法律框架内保护了雇佣双方的权益。