银行的工作类型可以根据不同的职能和层级进行划分，主要包括以下几类：

柜员类：

柜员：处理日常现金业务，如存取款、转账等。

大堂经理：接待客户，解答疑问，引导客户办理业务。

客户服务代表（CSR）：处理客户咨询和投诉，提供银行产品和服务信息。

客户营销类：

客户经理：分为对私客户经理和对公客户经理，负责营销任务，有业绩压力。

产品经理：分析市场与客户需求，设计金融产品与服务方案。

风险管理类：

信贷审批员：审核贷款申请，评估信用风险。

合规专员：确保银行业务符合法律法规要求。

风险经理：管理和监控银行的风险，包括信用风险、市场风险和操作风险。

财务与会计类：

财务分析师：分析财务报表，为管理层提供决策支持。

会计师：负责日常的会计记录和报表编制。

税务专员：处理税务申报和筹划工作。

信息科技类：

信息技术专家：维护和管理银行的计算机系统和网络。

软件开发工程师：开发和维护银行软件。

系统分析师：分析和设计银行信息系统。

管理培训生：

通过一定时间的轮岗培养，为银行储备管理人才。

其他支持类岗位：

人力资源部：管理银行的人力资源，包括招聘、培训和发展。

市场部：制定和执行银行的营销策略。

法律部：确保银行业务活动符合法律法规。

这些岗位涵盖了从基础的客户服务到高级的风险管理和战略规划等各个层面，反映了银行业务的复杂性和多样性。