在药店工作涉及多个岗位，职责范围因职位不同而有所差异。以下是主要岗位及其核心工作内容的综合说明：

一、核心岗位及职责

药剂师/药师

处方审核与调配 ：解读医生处方，确保用药安全，提供用药指导。

药品管理 ：管理库存，监督药品有效期，处理退换货。

患者咨询 ：解答用药疑问，提供健康建议。

药店经理

运营管理 ：制定销售策略，招聘培训员工，管理供应商合作。

合规与质量 ：确保GSP（药品经营质量管理规范）执行，处理投诉与纠纷。

技术员/助理药剂师

辅助调配 ：协助处理处方、配药及标签贴附。

库存管理 ：参与药品入库、分类及盘点。

销售员/顾问

产品推广 ：向顾客介绍药品功效，推荐相关医疗用品。

销售执行 ：处理支付、退换货，完成销售任务指标。

药房助理

基础服务 ：协助药剂师和技术员，维护药房整洁。

数据记录 ：整理销售、库存等数据，协助质量追踪。

收银员

结算处理 ：准确计算价格，提供发票或收据。

仓管员

药品存储 ：管理药品入库、分类、储存，定期盘点。

二、通用职责

药品养护 ：掌握药品特性，执行冷藏、防潮等保管措施。

陈列管理 ：按规范摆放药品，保持货架整洁，补货及时。

法规遵守 ：熟悉药品管理法规，执行GSP要求。

顾客服务 ：提供专业咨询，处理投诉，维护良好购物环境。

三、其他注意事项

质量监控 ：质量管理人员需审核供货资质，处理药品不良反应报告。

促销执行 ：配合开展促销活动，检查价目表准确性。

持续学习 ：参加培训，提升药品知识与业务技能。

以上内容综合了不同岗位的核心职责，实际工作中需根据药店规模和管理规范进行调整。