ERP（企业资源计划）系统在企业中扮演着至关重要的角色，涉及企业内部的多个方面，包括生产制造、供应链管理、财务管理、人力资源等。为了支持ERP系统的有效运行和管理，企业中通常会有多个与ERP相关的岗位。以下是一些常见的ERP工作岗位：

业务顾问（Business Consultant）：

职责：负责需求分析、策略规划、实施监督等解决方案服务，评估用户需求，完成系统配置调整及功能实现，负责CRM等系统与SAP相关业务的集成需求分析、系统配置及功能实现，负责SAP系统各模块上线初期的运维工作，解决用户在系统操作过程中遇到的问题，负责SAP模块的关键用户培训工作。

关键用户（Key User）：

职责：代表实施方提出业务需求，全程参与整个项目实施的各部门业务代表，负责对终端用户进行培训，及实施后的系统维护的人员。

终端用户（End User）：

职责：在ERP实施后，在ERP系统中进行凭证输入、报表查询等日常业务操作的系统使用人员。

技术顾问：

职责：包括BW、ABAP和BASIS顾问，BASIS主要负责系统服务器的硬件架构、网络通信、系统负载和优化，SAP系统软件更新及通信接口设置等工作；ABAP负责业务和技术的特殊功能开发，通过代码的方式来实现系统中非标准的业务功能需求。BW主要负责企业报表的展现及各业务之间的数据合并。

ERP实施工程师：

职责：负责客户需求的调研、分析，根据调研结果出具整体解决方案，根据解决方案对软件系统的全面流程和数据进行配置、测试，协调、管控实施项目的进程以同步客户的需求调研沟通，独立完成项目实施、完成验收，为客户交付产品培训并指导关键用户使用和完善后续应用。

ERP系统专员：

职责：负责ERP系统的实施与维护工作，确保软件运行正常并能够进行有效的故障处理及优化改进，根据业务需求完成ERP系统功能模块的定制开发、流程梳理等工作，参与项目相关的需求评审、技术方案设计等相关工作，负责系统的日常维护和数据整理，负责与项目经理对接日常沟通事宜，配合销售做好客户培训，领导安排的其他任务。

ERP系统分析师：

职责：负责ERP实施工作，根据项目需求完成模块功能设计、开发、测试及上线等工作，对项目实施过程中出现的问题进行解决并跟进，保证项目的顺利推进，与相关部门配合做好系统的日常维护和更新等相关工作，负责制定部门年度工作计划、总结计划等文档的撰写，领导安排的其他任务。

ERP系统管理员：

职责：负责公司信息化管理，包括ERP和其他软件系统的维护，确保系统的正常运行，协助进行日常数据的处理及更新工作，确保数据的准确性和及时性，主导ERP系统的实施和维护，保障系统正常使用，编写操作手册，进行业务部门培训，解决系统运行中的异常情况，负责所有ERP系统操作员的增加及权限设置，确保系统的安全性和操作员的权限合理分配，负责ERP系统采购、客户数据更新，配合其他相关部门调取ERP数据等工作，参与公司信息化项目的整体规划和推进，对相关系统和工具的性能进行评估和改进，协助进行系统性能优化工作，确保系统的稳定和高效运行，负责公司系统的服务器日常维护及管理，包括数据库的备份与恢复，参与软件配置管理平台的研发和组织推广工作，配合其他部门做好相关工作的协调与沟通工作，确保各部门之间的顺畅合作。

这些岗位共同协作，确保ERP系统在企业中的有效运行和管理，支持企业的业务流程优化和效率提升。