大众汽车集团的工作要求因具体岗位和部门而异，但通常包括以下几个方面：

专业技能：

根据岗位不同，需要具备相应的专业技能。例如，一汽-大众要求应聘者熟练掌握CAD设计软件，具备一定的汽车设计基础知识，熟悉整车设计流程及零部件设计规范。

销售人员需要具备良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。

工作经验：

多数岗位要求应聘者具有一定的相关工作经验。例如，技术主管需要具有3年以上相关行业工作经验，有参与整车设计项目者优先。

销售人员通常需要有一定的销售经验或市场营销专业背景。

教育背景：

通常要求本科及以上学历，专业背景可以是车辆工程、机械设计及其自动化、计算机、软件等。

团队合作：

良好的团队合作精神和沟通能力是必不可少的，需要与同事有效沟通，共同达成团队目标。

客户服务：

无论哪个岗位，客户服务都是一个重要方面。例如，售后服务经理需要围绕“以客户为中心”的服务宗旨来开展工作，处理客户投诉，制定改善措施。

适应性和学习能力：

能够迅速适应不同的工作环境和任务需求，灵活应对各种挑战，并保持持续学习，适应企业的发展和变革。

责任心和职业道德：

具备强烈的责任心和职业道德，能够按时按量完成分配的任务，遵守公司规章制度。

其他技能：

根据岗位需求，可能还需要具备其他技能，如计算机操作、数据分析、项目管理等。

以上信息基于大众汽车集团的一般岗位要求，具体要求可能会根据具体岗位和公司政策有所不同。