出纳可以兼任以下一些工作，但需注意，在兼任时应遵循相关规定并确保不产生财务风险和管理混乱：

一、与财务相关的兼任

固定资产明细账登记工作

原因

固定资产明细账的登记主要是对固定资产的购置、折旧、处置等情况进行详细记录。出纳在日常工作中已经接触到企业的资金流动情况，对资产的购置资金的收付较为熟悉。例如，企业购买一台价值较高的设备，在出纳付款的同时，兼任固定资产明细账登记可以及时准确地将该设备的入账信息记录下来，包括设备名称、规格型号、购置日期、金额等。

这有助于提高财务工作的整体效率，减少信息传递的时间差和误差。而且固定资产明细账登记不需要像总账会计那样进行复杂的汇总和财务报表编制关联，与出纳的主要职能不存在较大的冲突。

低值易耗品管理工作（账务部分）

原因

低值易耗品在企业中数量众多且价值相对较低，如办公用品等。出纳可以负责低值易耗品的采购资金收付记录以及相应的明细账登记。在采购办公用品时，出纳支付货款的同时，可以对办公用品的名称、数量、单价、金额等信息进行详细记录。

这种兼任能够使财务部门对企业的低值易耗品流动情况有更清晰的掌握，并且由于低值易耗品的账务处理相对简单，不会对出纳的主要工作造成过重的负担。

二、非财务相关的兼任

员工工资发放名单核对工作（初步）

原因

在工资发放流程中，出纳需要根据准确的工资名单进行资金发放。初步核对员工工资发放名单可以确保工资发放的准确性，避免因名单错误导致的资金发错对象等问题。

出纳主要核对员工姓名、工号、基本工资等基本信息是否准确无误，这一工作与出纳的资金发放职能紧密相关。不过，涉及到工资计算、绩效奖金核算等较为复杂的环节则不应由出纳兼任，应由人力资源部门或专门的薪酬会计负责。

财务档案整理工作中的部分辅助工作

原因

例如对已装订成册的会计凭证进行简单的编号登记和归档存放指引工作。出纳在日常工作中与这些会计凭证有密切接触，熟悉凭证的顺序和大致内容。

这种辅助性的档案整理工作可以帮助出纳更好地理解财务工作流程的整体性，同时也不会干扰到财务档案管理的核心工作，如档案的长期保存管理、档案借阅审核等专业性较强的环节。

需要注意的是，在实际工作中，为了遵循内部控制原则，防止职务冲突和财务风险，许多企业会限制出纳兼任过多不相容的工作。并且不同地区、不同规模的企业以及不同的行业规范可能对出纳兼任工作有不同的要求。