华为作为全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，其岗位设置涵盖了多个领域和职能。以下是根据华为官方招聘信息整理的部分主要岗位类别及其职责和要求：

研发类岗位

软件工程师：负责产品或平台的软件需求分析、架构设计、代码开发、测试、维护等工作。

硬件工程师：设计和开发华为的网络设备、智能终端等硬件产品。

算法工程师：从事人工智能算法的研究与开发，如深度学习算法、机器学习算法等。

光学设计专家：负责Camera成像镜的光学设计、创新性架构的光路设计等。

芯片与器件设计工程师：负责数字芯片的详细设计、实现和维护等工作。

销售与市场类岗位

销售代表：负责推广和销售华为的产品和解决方案。

市场营销专员：负责市场洞察、品牌宣传、广告和推广等。

业务拓展经理：负责拓展市场份额，提升品牌影响力。

客户服务类岗位

客户服务工程师：负责产品的售后服务，包括维护和产品故障处理。

售后支持：提供客户支持，解决客户问题，提升客户满意度。

项目管理类岗位

项目经理：负责项目的计划、执行、监控和收尾，确保项目按时交付并达到客户要求。

项目协调员：负责协调项目资源，确保项目顺利进行。

运营与管理类岗位

人力资源：负责招聘、培训和管理员工，推动组织发展和文化建设。

财务：负责项目概算、评估项目盈利情况，提出改进建议。

法务：负责公司法律事务的处理和管理。

供应链管理：负责管理和优化供应链，确保产品供应和分销的高效运作。

技术支持类岗位

技术支持：负责产品的售后服务，包括维护和产品故障处理。

其他专业岗位

市场调研分析师：负责市场调研和分析工作。

品牌经理：负责品牌建设和推广。

用户体验设计师：负责产品用户体验的设计和提升。

华为还针对应届毕业生提供了大量的实习和全职岗位，具体职位信息可参照华为官方网站。华为的岗位招聘要求通常包括相关专业知识和实践经验、团队协作能力、创新能力和相应的学历要求。