猎头顾问的主要工作包括以下几个方面：

客户信息分析：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

市场拓展：负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

招聘行动实施：从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

职位搜寻方向确立：从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。

候选人搜索与筛选：指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。

候选人面试与评估：准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

薪资协调与谈判：进行人选的薪资协调及谈判工作。

后续跟踪服务：跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

猎头顾问还可以为候选人提供一系列服务，如职位真实性确认、信息多维确认、全流程双向跟进以及持续的职业伴随服务等。

猎头顾问的工作内容涵盖了从客户需求的深入分析到候选人的搜寻、筛选、评估、推荐以及后续的跟踪服务等多个环节，旨在为企业高效匹配优质人才，同时帮助候选人实现职业发展目标。