SSC（Shared Service Center，共享服务中心）是一个集中处理企业各业务单元中所有与人力资源管理有关的基础性行政工作的部门。其主要工作包括：
员工招聘与入职管理：处理员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。
薪酬福利管理：负责员工的薪酬计算、福利发放等工作。
社会保险管理：处理员工的社会保险事务，包括社保缴纳、待遇申领等。
人事档案管理：管理员工的人事档案，包括入职、离职、调动等信息的记录和更新。
劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续签、管理等工作。
员工关系管理：处理员工的咨询和投诉，维护良好的员工关系。
培训与发展：组织和安排员工的培训计划，促进员工职业发展。
考勤管理：负责员工的考勤记录和管理工作。
离职管理：处理员工的离职手续，包括离职面谈、工作交接等。
政策执行与监督：确保公司的人力资源政策和流程得到执行，并进行监督和管理。
这些工作通过集中化处理，提高了工作效率，节省了人力、物力和成本，同时也为企业提供了更专业、更标准化的服务。
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我是公众科技网的签约作者“oO念风Oo”！
希望本篇文章《ssc分哪些工作》能对你有所帮助！
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本文概览：SSC（Shared Service Center，共享服务中心）是一个集中处理企业各业务单元中所有与人力资源管理有关的基础性行政工作的部门。其主要工作包括：员工招聘与入职管理：处理员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。薪酬福