银行在招聘时，通常会提供多种岗位，以满足不同业务需求和人才储备。以下是一些常见的银行招聘岗位：

柜员：

职责：负责银行柜台日常业务，如存取款、转账、理财产品销售等。分为对私柜员（处理个人业务）和对公柜员（处理公司业务）。

薪资水平：五大行柜员全国平均工资在3000~5000元之间，一线城市月薪在6000-8000元不等，股份制银行整体月薪可能更高。

客户经理：

职责：发掘和维护客户关系，提供贷款、理财、保险等金融产品与服务。分为对私客户经理（面向个人客户）和对公客户经理（面向公司客户）。

薪资水平：普通职员月入过万很常见，贷款业务和客户同业业务收入更高。

管理培训生：

职责：通过轮岗培养，为银行储备管理人才。

薪资水平：应届生起薪在25-35万之间，金融+科技方向的人才年薪可达40万。

信息科技类岗位：

职责：负责银行信息系统的开发、测试和维护，保障信息系统安全稳定。

薪资水平：福利待遇稳定且有保障，某大银行上海分部的IT部门本科生入职年薪大约为12万，两年后可达20万。

风险控制和合规类岗位：

职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险。

薪资水平：不同地方和银行差异较大，月工资从5000元到9000元不等。

数字金融岗：

职责：负责银行信息系统的开发和维护，数据分析、软件测试等。

薪资水平：转正后年薪在25-30万之间。

综合营销岗：

职责：对接海外高端人群，需要英语流利，了解海外市场。

薪资水平：年薪基本在40万以上，业绩好可达百万。

专业类岗位：

职责：包括投资顾问、投资银行经理等，涉及企业并购、债券发行等投资银行业务。

薪资水平：根据具体业务和专业领域而定，通常较高。

支持类岗位：

职责：如大堂经理、风险合规专员、行政助理、人力资源专员等，负责银行日常运营和行政事务。

薪资水平：根据具体岗位和工作内容而定。

银行招聘的岗位多样，涵盖了从前台到后台，从业务操作到风险管理等各个方面，旨在选拔具备相应专业背景和技能的人才，以提供全面的金融服务。