教师工作绩效通常包括以下几个方面：

教学工作绩效 ：

教学质量 ：包括课堂教学效果、课程设计与实施、学生学习成果等。

课程建设 ：参与精品课程、在线开放课程、教材编写等。

教研活动 ：组织或参与教学研讨、公开示范课、教学改革项目等。

科研业绩 ：

科研项目 ：承担的纵向和横向科研项目数量及级别。

学术论文 ：发表的学术论文数量、质量和期刊级别。

成果转化 ：获得的专利、著作权，以及成果转化应用情况。

指导学生工作 ：

指导本科生毕业论文（设计）的质量和获奖情况 。

指导研究生培养情况 ：如学位论文、研究生就业率等。

指导学生参加学科竞赛、创新创业大赛的成绩 。

师德师风 ：

遵守职业道德规范 ：无违反师德师风的行为。

关心学生全面发展 ：积极参与学生思想政治教育工作。

社会声誉和学生评价良好 。

公共服务与社会贡献 ：

参与学校行政管理和社会服务工作的情况 。

在校内外担任职务及完成相关任务的成效 。

对外交流与合作 ：提升学校影响力的工作。

其他绩效 ：

工作量（任务）补贴 ：如课时绩效。

管理岗位（责任）补贴 ：如班主任、年级主任等岗位。

业绩奖励 ：如教学成果奖、教育教学管理奖、师德师风奖、出勤奖等。

同行互评和考核小组评价 ：教师的绩效考核总分由刚性指标得分、小组内同行互评得分和考核小组评价得分综合构成。

这些方面共同构成了教师工作绩效的完整评价体系，旨在全面、客观地评估教师在教育教学、科研、师德师风、管理服务等多方面的表现。