档案室的工作职位主要包括以下几种：

档案管理专员：负责档案的收集、整理和分类工作，维护档案管理系统，保证档案的完整性和安全性，为其他部门提供档案的查阅和借阅服务，定期对档案进行审核、清理和处置。

档案管理主管：协助部门经理进行档案管理工作的组织和安排，负责制定档案管理制度和规范，并进行实施和监督，督促并指导档案管理专员进行日常工作，确保工作的质量和效率。

档案管理员：负责维护和管理公司档案管理系统，协助其他部门进行档案整理和归档工作，协助档案管理专员进行档案的审核、清理和处置。

档案信息化室副主任：负责档案数字化加工工作，档案资源数据化加工工作，电子档案在线、离线及异地灾备工作。

档案编研室主任/副主任：负责本室综合管理工作，各项业务规划、建设工作，档案利用体系建设工作，档案编研管理工作，编研成果的推广应用及档案利用案例的提炼上报工作。

档案资源管理室主任/副主任：负责本室综合管理工作，构建档案资源体系架构，推进档案资源体系建设，负责档案进馆工作。

档案安全保管与提供利用岗：负责档案库房安全管理工作，阅览室、整理间日常管理工作，归档和进馆档案的整理工作，馆藏档案的目录库、专题资源库，牵头负责全文库建设，馆藏珍贵档案的抢救、补救工作，组织开展集团公司档案价值鉴定工作，馆藏档案的价值鉴定工作，档案异地容灾备份中心的管理工作，馆藏档案开放发布、主动推送及提供利用工作，集团公司档案统计工作的组织管理及集团公司档案馆的档案统计工作。

档案文书管理岗位：负责档案文书的管理、整理、归档和借阅工作，包括档案资料的分类、编目、装订、存储等。

档案数字化管理岗位：负责将纸质档案数字化，进行扫描、转换、存储和管理，掌握数字化处理设备和软件操作技术。

档案保管与安全管理岗位：负责档案的保管和安全管理工作，包括安全防火、防潮、防霉、防盗、防灾等措施的制定和执行。

档案检索与查询岗位：负责对档案资料进行检索与查询，提供有关档案资料的查询服务，进行档案调阅和档案借阅管理。

档案销毁与处置岗位：负责对无用档案的销毁与处置工作，制定档案销毁的程序和规范，确保档案的安全性和机密性。

档案管理系统维护岗位：负责档案系统的维护与更新，包括系统的安装、配置、维护和故障排除等。

档案管理规范与培训岗位：负责制定档案管理规范和标准，进行档案管理培训与指导，提高档案管理人员的专业水平。

馆长/副馆长：负责档案馆的全面工作，制定发展规划和年度工作计划，并组织实施。

档案收集整理组：负责档案的收集、整理、保管和利用工作。

档案查询利用组：负责档案的查询和利用服务。

档案编研工作：负责档案的编研工作，包括档案学术研究、学术交流和推广新技术。

档案保护技术岗：负责档案的保护和修复工作，可能需要特定的技术背景。

展览策划岗：负责档案展览的策划和组织工作。

数据管理岗：负责档案数据的收集、管理和分析工作。

行政财务处主任科员及以下：负责档案馆的行政和财务管理工作。

人事档案室岗位：负责干部人事档案的建立、接收、鉴别、整理、保管等工作。

这些职位可能根据档案馆或档案室的具体规模和需求有所调整。