农村建会工作在实际操作中确实存在一些难度，以下是一些真实客观的难点：

组织基础方面

人口流动性大：

农村劳动力经常外出务工，导致常住人口不稳定，难以形成稳定的工会会员基础。

组织意识淡薄：

部分农民对工会的性质和作用了解不足，缺乏加入工会的积极性。

传统观念影响，认为工会与自身利益关联不大。

缺乏骨干力量：

有组织能力和影响力的当地领袖或积极分子相对较少，难以推动工会工作的顺利开展。

经济条件和资源限制

经费不足：

农村经济相对落后，工会经费筹集困难，影响了日常运作和服务项目的实施。

基础设施落后：

许多农村地区缺乏必要的办公场所和活动设施，不利于开展各类工会活动。

信息化水平低：

网络通信条件差，使得信息传递和管理效率低下。

法律法规和政策执行

宣传普及不够：

相关的劳动法律法规和政策在农村地区的普及率不高，导致农民维权意识不强。

执法力度不足：

基层劳动监察力量薄弱，对侵犯劳动者权益的行为查处不力，削弱了工会的作用。

社会文化因素

宗族势力干扰：

在一些地区，宗族关系复杂，可能会影响到工会组织的独立性和公正性。

传统习俗束缚：

一些陈规陋习可能会妨碍劳动者团结起来维护自身权益。

实际操作层面的难题

会员发展与管理：

如何准确识别和吸纳真正的劳动者成为会员，并保持有效的跟踪服务和管理是个挑战。

活动形式单一：

需要不断创新工会活动内容和方式，以吸引更多人参与，但往往受限于资源和人才。

跨区域协调困难：

对于外出务工人员，涉及到的可能是跨省份甚至跨国界的权益保障问题，协调难度极大。

其他特殊问题

农民工权益保障：

农民工在城市工作中常面临拖欠工资、工伤事故频发等问题，而农村工会在这方面的支持和服务能力有限。

土地流转与劳动关系变化：

随着农村土地流转和新型农业经营主体的兴起，传统的劳动关系正在发生变化，工会需要适应新的形势进行调整和创新。

解决策略建议

加强宣传教育，提高农民对工会的认识和参与意识。

利用现代科技手段，如社交媒体和移动应用，拓宽联系和服务渠道。

整合社会资源，争取政府和企业支持，改善经费和设施条件。

培养和选拔优秀的工会干部，提升整体工作水平。

农村建会工作是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力和持续改进。