要成为正式工，通常需要遵循以下步骤和策略：

专业能力提升 ：

持续学习，提高业务能力和专业技能。

通过在线课程、实际项目工作等方式增进经验。

积极主动 ：

主动承担责任，提出建设性意见，乐于帮助同事。

展现出与众不同的精神面貌。

团队合作精神 ：

成为团队中不可或缺的一部分。

拥有优秀的沟通能力和团队合作精神。

业绩突出 ：

聚焦于提升业绩和工作效率。

确保工作质量和完成情况符合或超过企业期望。

公司文化契合 ：

深入理解企业文化，并在日常工作中体现。

适应并融入企业文化。

了解转正流程 ：

了解公司的转正政策和流程，包括申请转正的时间和条件。

提交转正申请，向主管或人力资源部门提交转正申请，并提供相关的工作表现和个人发展计划。

面试或评估 ：

可能需要参加面试或评估。

通过公司内部的程序和审核。

遵守合同规定 ：

如果是合同工，在合同期满后，根据公司政策申请转正。

如果是劳务派遣员工，在满足条件后与派遣单位解除劳动合同，并与用工单位建立劳动关系。

试用期表现 ：

在试用期内表现出色，得到主管或团队的认可。

通过试用期的考察，通常试用期结束后会自动转正。

遵守法律法规 ：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

根据具体情况，结合公司政策和流程，采取相应的步骤，可以提高成为正式工的机会。