特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且满足一定工作年限条件的工种。根据相关法律法规和行业分类，特殊工种主要包括以下类别：

一、主要类别及具体岗位

井下作业类

矿山井下电钳工、矿工、通风作业工、排水作业工、瓦斯抽放工等。

高空作业类

登高架设工、拆除工、高层建筑清洗工、信号指挥工等。

高温作业类

炉窑操作工、铸造工、热处理工等。

有毒有害作业类

金属焊接/切割工、化工操作工、放射性物质处理工等。

其他特殊工种

起重机械司机、压力容器操作工、制冷设备维护工、爆破工、矿山救护工等。

二、法律依据与认定标准

法律依据 ：《劳动法》第五十六条规定，对从事特殊工种的劳动者，用人单位应当支付高于当地最低工资标准的工资，并为其办理社会保险。

认定标准 ：需满足“从事特定工种满8年且累计工龄满10年”或“男年满55周岁、女年满45周岁”等条件。

三、注意事项

特殊工种范围由国务院劳动保障行政部门会同国务院有关部门确定，不同行业可能有具体细分。

特殊工种与特种作业不同，前者侧重工作年限和健康影响，后者侧重操作危险性。

以上分类综合了国家及行业部门的标准，具体认定需结合岗位性质、工作环境及工龄等因素。