以下是一些相对比较不吃力的工作类型，但这并不意味着完全没有压力：

一、体力劳动类

图书管理员

工作内容

主要负责图书的整理、上架、借阅登记等工作。例如，在一个小型社区图书馆里，每天可能只需花费几个小时将归还的图书按照索书号准确地放回书架，在借阅者前来查找图书时能快速引导他们找到所需书籍并办理简单的借阅手续。

轻松原因

工作节奏相对缓慢，体力消耗小。工作环境比较安静舒适，通常在室内，不需要长时间暴露在恶劣的自然环境中，而且很少面临高强度的体力劳作要求。

门卫

工作内容

包括看守大门、登记进出人员和车辆信息等。像在一些规模不大的单位，门卫可能一天中大部分时间是在传达室里，偶尔在门口站岗查看来往人员和车辆，对来访人员进行简单询问并登记来访事由、联系被访者。

轻松原因

工作强度较低，不需要进行复杂的操作或高强度的体力活动。工作环境相对固定且安全，虽然需要一定的责任心，但身体和精神上的劳累程度相对有限。

二、脑力劳动类

自由撰稿人（特定领域）

工作内容

如果是在一些相对小众且自己熟悉的领域进行创作，例如写一些个人兴趣类的博客文章或者为特定小杂志撰写文艺评论等。不需要像新闻记者那样争分夺秒地挖掘新闻线索，也不必承担巨大的选题压力。可以根据自己的节奏进行创作，比如每周安排几天，在自己感觉状态好的时候写上几篇。

轻松原因

工作时间和地点比较灵活。不需要遵循严格的职场规章制度，在创作过程中有一定的自主性。如果稿件需求量不大，不需要持续高强度地输出内容，精神压力相对较小。

数据录入员（简单数据）

工作内容

主要是将一些已经存在的纸质或电子数据录入到特定的系统中。例如将纸质调查问卷的结果录入到Excel表格或者专门的统计软件里。通常数据格式比较固定，不需要对数据进行复杂的分析处理。

轻松原因

工作任务相对单一，不需要太多的专业知识和技能。只要具备基本的细心和打字速度就可以胜任，在完成一定量的数据录入后可以有一定的休息时间，工作压力主要来源于准确性的要求而非高强度的任务量。

不过，需要注意的是，“不吃力”也是相对的概念，并且任何工作如果长期从事都可能会面临一些新的挑战和压力源。同时，工作的价值不仅仅取决于吃力与否，还与个人的兴趣、职业发展和社会贡献等多方面因素有关。