955工作制指的是每天早9点到晚5点工作，每周工作5天的工作制度，通常与较高的福利待遇和工作生活平衡相关。然而，所谓的“低门槛”955工作可能并不存在，因为大多数提供955工作制的公司都会对求职者的技能和经验有一定的要求。以下是一些提供955工作制的公司示例，但请注意，这些职位通常都有一定的要求和门槛：

外企：许多外企如微软、IBM、SAP、亚马逊等，提供955工作制，福利待遇优厚，包括五险一金、带薪年假、免费午餐、健身房会员等。

互联网公司：一些互联网公司如知乎、腾讯（部分部门）、阿里巴巴（部分部门）等，也提供955工作制，注重员工的工作生活平衡。

国企：例如中国大地财产保险股份有限公司提供的车险销售客服文员职位，工作时间是955，月薪为6500元。

金融机构：一些金融机构如渣打银行、汇丰银行等，也为某些职位提供955工作制，并伴有较高的薪资和福利。

教育行业：例如多邻国，提供全员持股、26天带薪年假等福利，工作时间接近955。

销售和客服岗位：一些销售和客服岗位，如车险客户经理，工作时间是955，公司提供稳定的客户资源和底薪。

需要强调的是，虽然这些公司提供了955工作制，但并不意味着它们没有挑战或要求。例如，技术岗位通常需要特定的技能和知识，而销售岗位可能需要较强的沟通和人际交往能力。即使是955工作制，也可能在特定情况下需要加班。

在考虑求职时，建议求职者根据自己的专业背景、技能和经验，以及公司的具体要求和招聘流程，做出明智的选择。同时，求职者应该通过官方渠道获取招聘信息，并注意识别和防范招聘过程中的潜在风险。