养老规划师的工资水平受多种因素影响，包括工作经验、所在地区、所在机构等。以下是一些具体的薪资情况：

高薪资水平 ：

养老规划师拥有高额底薪，如10000 - 40000元/月不等，此外还有丰厚的提成和奖金补贴。

平均薪资为8318元/月，但具体薪资会根据个人能力和业绩有所调整。

有养老规划师岗位薪资可达12000-16000元/月，并包括底薪、绩效、公司方案、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖和年终奖等。

中低薪资水平 ：

部分招聘广告中所谓的“养老规划师”实际上只是普通的销售岗位，底薪较低，主要职责是推销养老保险、理财产品或其他相关服务，收入结构通常以提成为主，且对业绩要求极高。这类岗位的收入可能只有6-8K，且很难实现月入十万的目标。

福利待遇 ：

养老规划师通常享有企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等福利。

提供旅游、提升奖励、实物奖励等，每年国内以及海外旅游，享受高端进修机会。

福利待遇还包括五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、年终奖、员工旅游、免费班车、节日福利、零食下午茶等。

建议

选择有良好福利和发展机会的机构 ：养老规划师这一岗位不仅需要专业的知识和技能，还需要良好的职业发展前景和福利待遇。选择一个有完善福利体系和培训机制的机构，有助于提升个人的职业竞争力和生活质量。

注重个人能力和业绩 ：虽然薪资水平较高，但业绩压力也相对较大。注重个人专业能力的提升和业绩的达成，能够带来更高的收入。

了解市场动态 ：养老规划师这一岗位的市场需求和政策环境变化较大，建议定期了解市场动态，更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。