设置会计岗位的原因主要包括以下几点：

明确分工和岗位职责 ：通过设置不同的会计岗位，可以明确每个岗位的职责，建立岗位责任制，确保会计工作的有序进行。

提高工作效率和质量 ：会计人员可以专注于自己的业务领域，有利于提高工作效率和会计信息的质量。

程序化和规范化会计工作 ：设置会计岗位有助于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作，确保会计处理的准确性。

强化会计管理职能 ：会计岗位有助于强化会计的管理职能，提高会计工作在企业中的地位和作用。

满足法律和企业财务需求 ：根据《会计法》和相关法规，企业需要设置会计机构或指定会计主管人员，以满足法律要求。同时，企业需要记录和分析财务数据，进行经营分析，以支持管理决策。

内部控制和风险管理 ：会计岗位有助于实现不相容职务的分离，通过内部控制减少财务风险，保障企业资产的安全。

支持企业决策 ：会计岗位提供的财务数据和分析可以帮助企业高层进行合理的规划和决策。

促进就业 ：会计岗位是企业运营中不可或缺的一部分，为社会提供了大量的就业机会。

确保财务透明度和合规性 ：会计工作涉及企业的财务透明度和合规性，对于维护市场诚信和社会责任至关重要。

决策支持 ：会计数据对企业决策至关重要，会计岗位通过提供准确可靠的财务信息来支持企业的战略规划和日常经营决策。

综上所述，设置会计岗位不仅是为了满足企业内部管理的需要，也是遵循法律法规、确保企业合规经营、提升财务管理水平的重要举措。