当工资被多计提时，需通过以下步骤调整会计分录：

一、当月多计提工资的调整

冲减多计提部分

通过红字分录冲减多计提的工资，分录如下：

$$借：应付职工薪酬（多计提部分）$$

$$贷：管理费用/生产成本/销售费用等（多计提金额）$$

例如：若1月多计提工资1000元，分录为：

$$借：应付职工薪酬 1000$$

$$贷：管理费用 1000$$

正确计提当月工资

在次月（如2月）重新计提正确金额，分录为：

$$借：管理费用/生产成本/销售费用等（正确全额）$$

$$贷：应付职工薪酬（正确全额）$$

例如：2月实际工资为9500元，则分录为：

$$借：管理费用 9500$$

$$贷：应付职工薪酬 9500$$

二、以前年度多计提工资的调整

若多计提发生在以前年度，需通过“以前年度损益调整”科目核算：

调整分录

$$借：以前年度损益调整

$$借：应交税费--应交增值税（销项税额）

$$借：应交税费--应交企业所得税

$$贷：应收账款/应付职工薪酬（多计提金额）

例如：2020年多计提工资5万元，则分录为：

$$借：以前年度损益调整 50000$$

$$借：应交税费--应交增值税（销项税额）

$$借：应交税费--应交企业所得税

$$贷：应收账款 53000$$

调整利润分配

调整未分配利润：

$$借：利润分配--未分配利润

$$贷：以前年度损益调整

例如：调整后未分配利润减少5万元，则分录为：