万达集团作为一家大型跨国企业集团，旗下拥有多个业务板块，包括商业地产、文化产业、投资集团等。以下是一些万达集团的招聘岗位：

营运助理：协助营运主管完成部门下达的工作任务和指标，管辖区域的各项工作，及时上交各种报表，督促各店长的工作，将每日信息整理上报。

市场助理：负责本部门的平面设计、文档管理，与设计协作营造和协调商场立体氛围，包括媒体宣传和其他平面的创作，以及与媒体公司的业务对接，POP、海报、橱窗等设计与制作，内外环境的维护及完善，管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档，参与供方选择，及供方的检查及评估，活动执行等相关工作。

人事行政助理：负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立，人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理，各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务，协助人事行政主管进行招聘简历搜集，协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

万新生：通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养，1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图，也是万达广场总经理后备干部的培养基础。

保安：负责商场防盗门的开关，消防设备巡查，现场秩序等工作。

招商经理：负责项目整体招商及多种经营创收工作开展，完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地，协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出，完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标，做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

招商营运副总经理：负责经营策略的制定和分解，完成大区/城市公司下达的各项经营指标，负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入，负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控，负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质，负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作，完成上级交办的其他工作任务。

以上信息均来源于万达集团的官方招聘信息，确保了信息的真实性和客观性。