2025年成都就业情况整体呈现积极发展态势，主要特点如下：

一、整体就业规模与政策环境

新增就业目标

2025年3月数据显示，成都通过春季招聘会等渠道实现城镇新增就业5850人，初步达成就业意向。结合全年目标（预计超29万人），反映出政府通过“进万企、解难题、优环境、促发展”等行动，持续推动稳岗扩岗。

政策支持体系

成都全面落实就业优先政策，包括财政、金融、产业等系列措施，通过减税降费、稳岗补贴、创业扶持等降低企业成本，助力企业提质增效。

二、市场需求与行业动态

行业需求旺盛

互联网、电子商务、高端制造、新能源等行业成为招聘热点，传统行业如建筑装饰、计算机通讯等仍保持较高需求。例如，春季招聘会中，市场营销类岗位需求占比52.1%，计算机通讯类占39.2%。

企业招聘趋势

世界500强企业如中国五冶、通威集团等频现招聘，本地“明星企业”科伦药业、迈克生物等也加大招聘力度。

部分岗位招聘要求提高，面试流程延长，竞争加剧。

三、求职者结构与市场特征

年龄结构变化

35岁以下青年仍是求职主体，但比例较2022年下降14个百分点。24岁以下求职者仅占17.4%，反映出低年龄段求职者减少，但高校毕业生成为重要力量。

地域与技能需求

四川省外求职者比例持续攀升（2025年3月达68.1%），与城市吸引力增强和产业升级相关。

高校毕业生签约率达73%，高于全国平均水平，非公企业吸纳毕业生比例超70%。

四、其他关键数据

薪资水平 ：64.1%岗位月薪6-15K，年薪7-18W，但同比小幅下降。

招聘效果 ：2025年3月招聘会达成意向5850人，参会单位满意度98.4%，求职者满意度98.3%。

综上，成都就业市场在政策推动下保持稳定增长，但需关注求职者技能匹配和行业竞争压力。建议求职者提升综合素质，关注新兴行业需求。