普岗教师的待遇通常由国家或地方政府统一规定，包括基本工资、津贴、社会保险等。具体待遇可能因地区、学校类型、教师职称和教龄等因素有所不同。以下是普岗教师可能享受到的一些待遇：

工资 ：

属于全额拨款事业编制，工资由国家发放。

包括基本工资、教龄工资、岗位工资和职称工资。职称对工资的影响较大。

工资水平基本维持在3000-4000元之间，但具体数额因地区和学校而异。

在某些情况下，如云南省，教师平均薪资水平大约是4700元每月，但薪资达到8000元的教师相对较少。

福利 ：

享受“五险一金”待遇，包括医疗保险、住房公积金等。

可能有津贴、福利和奖金，部分地区实行绩效工资。

-逢年过节发的茶米油盐或者日常用品，再加上每年90天的带薪休假。

工作稳定性 ：

有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

工作压力 ：

教学压力相对较小，绩效考核和工资挂钩力度不大。

其他 ：

不同学段（如幼儿园、小学、中学）的教师收入情况可能有所不同。

私立学校与公办学校的教师收入也存在差异。

在边远地区任职的教师可以获得补贴，数额与地区的经济发展程度和财政状况有关。

综上所述，普岗教师的待遇相对稳定，且有一定的保障。具体待遇水平受多种因素影响，包括地区经济状况、学校类型、教师职称和教龄等。在偏远地区工作的教师还可能获得额外的补贴。总体来说，教师职业的待遇在社会上属于中等偏上水平。