职业道德的特征可以从多个维度进行概括，综合权威资料整理如下：

一、核心特征

职业性

职业道德与特定职业活动紧密相关，反映该职业特有的道德要求。例如医生的救死扶伤、教师的教书育人等。

继承性

职业道德在长期实践中形成，包含历史积淀的道德规范。如“有教无类”“学而不厌”等传统理念在教育行业持续传承。

规范性

职业道德通过明确的行为准则规范从业行为，兼具道德约束和法律强制的中间特性。

实践性

职业道德需在具体职业实践中体现，通过行为调整职业关系，解决现实中的道德冲突。

二、其他重要特征

范围上的有限性

职业道德仅适用于特定职业领域，不同职业有各自的行为规范。

形式上的多样性

由于行业差异，职业道德的表现形式丰富多样，如行业公约、职业守则、企业规章制度等。

稳定性与连续性

优秀职业道德规范具有跨越时空的稳定性，如诚实守信、爱岗敬业等核心价值长期存在。

自律性与他律性

职业道德依赖从业者自我约束，同时受行业舆论、法律法规等外部因素影响。

三、特殊说明

特殊性 ：不同职业有独特道德要求，但此特征在多个来源中未明确提及。

多样性 ：虽被部分资料提及，但更强调形式而非内容。

综上，职业道德以职业性、继承性、规范性为核心，兼具实践性、范围有限性、形式多样性和稳定性，是职业活动中的重要行为准则。