专业限制就业的情况是存在的，但并非绝对 。以下是一些相关的观点和信息：

专业优势 ：

专业限制就业的一个主要原因是专业知识的深度和难度。专业要求较高的岗位通常需要特定的技能和知识，这使得非专业背景的人难以胜任。

个人选择 ：

尽管专业可能限制就业方向，但个人可以通过学习和技能提升来弥补这一不足。例如，外语专业的学生即使不想从事翻译工作，也可以选择其他领域的工作。

企业需求 ：

企业在招聘时虽然重视专业背景，但并非唯一考量因素。很多企业更看重求职者的实际能力和经验，专业只是众多标签中的一个。

政策影响 ：

一些政策可能会影响专业限制就业的情况。例如，针对留学生的就业政策可能会重新定义他们的就业道路，减少因专业不符而带来的限制。

性别和专业 ：

某些专业在就业时确实存在对性别的限制，如土木工程专业和机械类专业可能更倾向于招聘男生。

职业灵活性 ：

一些专业具有较大的职业灵活性，如计算机类专业，其二级专业的就业需求范围广泛，不受行业限制。

专业设置 ：

大学专业设置的不合理也可能成为就业的限制因素。教育部等部门正在优化学科专业设置，以适应社会经济发展的需求。

综上所述，专业确实对就业有一定的限制作用，但个人可以通过多种途径来克服这些限制。选择专业时，应综合考虑自己的兴趣、能力和职业规划，同时保持学习和适应能力，以便在就业市场上更具竞争力。