教育培训机构的人数最佳规模取决于多个因素，包括培训项目的性质、规模、目标受众以及提供的服务类型。以下是一些具体的参考标准：

中型企业培训班 ：人数大约在30到50人左右。这个规模可以较好地满足员工培训需求，并促进学员间的互动和教师个性化指导。

体育类培训机构 ：应根据项目特点和规模控制学员与执教人员配比，每班次学员人数通常不超过35人，超过10名学员的培训至少配有2名执教人员。

语言培训班 ：可能需要更多学员以营造语言环境，但具体人数应根据教室空间和设施、教师的关注度等因素综合考虑。

专业技能培训班 ：可能更注重个别指导，因此每班人数可以适当增加，但建议不超过30人，以保证教学质量。

补习班 ：在中国，一般要求补习班一个班的人数不超过30人，以保证教学质量，确保每位学生都能得到充分的关注和指导。

大型企业或特殊课程 ：可能需要更多人数，例如一些大型讲座或研讨会可能会达到50人或更多，但这种情况较少见。

新成立的校区 ：建议人员储备在8 - 14人，并考虑市场地推、客资名单数据、小课包或创始会员名额预售以及懂市场销售和课程体系介绍的人员配备等情况。

培训公司 ：

学生人数300人以下：兼职教学主管1名，办公室文员兼出纳1名，教师1-4人。总编制数：3至6人。

学生人数300人以上：教务副主任1名，办公室文员兼出纳1名，教师4人。

学生人数500人以上：教务副主任1名，办公室主管兼出纳1名，教师6人。

建议

根据课程类型和目标 ：选择合适的人数规模，确保教学质量的同时满足学员的个性化需求。

考虑教室空间和设施 ：确保每个学员有足够的座位空间，以便于交流和互动。

关注教师关注度 ：小班教学（如20人以内）能更好地保证教学质量。

遵守相关规定 ：如教育局规定培训班的大班不得超过35人，小班不得超过25人。

综上所述，教育培训机构的人数最佳规模应根据具体情况而定，但总体趋势是倾向于小班教学，以确保教学质量和学员的个性化需求得到满足。