审计职业判断是指审计人员在执行审计工作时，依据其专业知识和经验，通过识别、比较、分析等手段，对审计事项和自身行为进行的估计、判断或选择。这是一种思维形式，受到主观因素的影响较大，其质量在很大程度上取决于审计人员自身的素质和能力，即审计人员的职业判断能力。

审计职业判断涉及多个方面，包括：

审计计划和审计方案制定 ：审计人员需要根据审计目标和被审计单位的具体情况，制定合适的审计计划和审计方案。

审计证据收集、评价和整理 ：审计人员需要收集充分恰当的审计证据，并与相关的判断标准进行对照，对审计事项进行评价，从而得出审计结论。

内部控制系统的评审 ：审计人员需要正确确定内控系统的可靠性，这是审计过程极为重要的一环。

抽样审计 ：在抽样审计过程中，审计人员需要运用职业判断，设计和选取样本，评价抽样结果。

分析性复核 ：审计人员需要通过分析性复核，对财务报表进行审查和评估。

审计风险的判断 ：审计人员需要对被审计单位的审计风险各要素进行全面评估，确定可接受的审计风险水平。

重要性的评估 ：审计人员需要根据企业所面临的环境，并考虑其他相关因素，合理确定重要性水平。

审计报告的编制 ：审计人员需要根据审计结果，编制真实、可靠、客观的审计报告。

审计职业判断的特点包括：

主观性 ：审计职业判断反映了审计人员的主观认识，包括对审计事项的专业认定、评价和决策。

专业性 ：审计职业判断依赖于审计人员的专业知识和经验。

环境依赖性 ：审计职业判断受到审计环境的影响，包括被审计单位的具体情况、审计准则和财务报告编制基础等。

系统性 ：审计职业判断是一个有机的系统，包括职业判断环境、职业判断主体、判断决策程序和判断属性等要素。

实践性 ：审计职业判断基于审计实践和感性认识，是审计人员在实际操作中作出的决策。

创造性 ：审计职业判断需要审计人员创造性地运用知识和经验，以适应不断变化的审计环境和要求。

为了提高审计职业判断的质量，审计人员需要培养正确的职业判断意识，不断提高自己的专业知识和经验，增强职业敏感性和判断能力，并在实际工作中灵活运用职业判断。