我国护士的待遇因地区、医院规模、工作经验和科室等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

工资水平 ：

一般护士 ：工资在2000元到3000元之间，好的医院可以达到3000元到5000元，个别医院甚至超过1万元。

实习护士 ：工资较低，约为1000元左右，转正后工资普遍在5000元左右。

护士收入 ：还包括医药提成和其他杂项收入，一年总收入可达7万到8万元。

工作压力与待遇 ：

护士的工作压力较大，工资待遇相对较低，付出与收入不成正比。有些护士在ICU等高压科室工作，虽然工资较高，但工作强度极大。

地区差异 ：

一线城市和大医院的护士工资相对较高，但在二三线城市，这样的收入也算不错。不同地区的护士薪资差异显著，例如，南方医科大学某医院护士的平均工资为3600元，而广州的社会平均工资为6800元。

其他待遇 ：

护士的收入还包括奖金、津贴、补助等。例如，年终奖通常相当于1至2个月的工资；夜班津贴、餐补、住房补贴等也是工资外的重要组成部分。

在编护士的薪资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补助、奖金及福利待遇等，月薪普遍高于同医院的合同人员，且享有更全面的福利待遇。

建议

选择地区 ：如果可能，选择一线城市或大医院工作，虽然工作压力较大，但工资待遇相对较高。

积累经验 ：工作经验丰富、学历较高的护士薪资待遇更好，因此建议护士在职业生涯中不断学习和提升自己的专业技能。

关注福利 ：除了基本工资外，护士还应关注医院提供的奖金、津贴和福利，这些也是收入的重要组成部分。

总体来看，我国护士的待遇相对较低，但有提升空间。随着社会对护理工作的重视和认可，护士的薪资待遇也在逐步提高，特别是在大城市和经济发达地区，以及一些私立医院和外资医院，护士的薪资水平相对较高。