医疗保险的会计科目归属需根据费用归属对象和会计政策进行区分，具体如下：

一、单位承担部分的会计处理

缴纳时

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

贷：银行存款

说明：单位为员工缴纳的医保费用属于员工薪酬的组成部分，需通过“应付职工薪酬”科目核算。

计提时

借：管理费用——社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

说明：按月或按工资基数计提的医保费用，先计入“管理费用”科目，再转入“应付职工薪酬”。

工资发放时

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

说明：从工资中代扣个人缴纳的医保费用，需从应发工资中扣除。

二、个人承担部分的会计处理

缴纳时 ：借：其他应收款——社会保险费（个人部分） 贷：银行存款

说明：员工个人缴纳的医保费用由员工本人承担，企业作为代扣方需通过“其他应收款”科目核算。

三、其他注意事项

会计科目选择

若企业执行新会计准则，医疗保险费应统一计入“应付职工薪酬”科目；

若未执行新会计准则，可能直接计入“管理费用”科目。

特殊情况处理

为销售或生产人员缴纳的医保费用，分别计入“销售费用”或“制造费用”科目；

商业医疗保险通常计入“管理费用——商业保险”科目。

地区差异

具体会计科目可能因地区财政政策不同存在差异，需按当地要求处理。

综上，医疗保险的单位承担部分主要计入“应付职工薪酬”，个人承担部分计入“其他应收款”，具体分录需结合业务场景和会计准则执行。